杭州22岁女孩连续熬夜加班后被送icu,好友:公司现在不管她了!
原标题 杭州22岁女孩连续熬夜加班后被送icu,杭州孩连u好好友:公司现在不管她了!岁女司现 互联网坊间八卦 引: 每天熬夜,续熬每天还要早起床,夜加友加班到很晚回家。班后被送不管你的杭州孩连u好生活,过得还好吗?岁女司现 今天,我们再来说说,续熬互联网人的夜加友生活与健康。 做互联网这一行,班后被送不管也许天不亮就出门了,杭州孩连u好也许天快亮了才回家。岁女司现有时候,续熬你回到家洗漱好,夜加友坐在房间里,班后被送不管准备享受一碗温暖的……泡面的时候,一个电话让你迅速穿好衣服,关门而去,回到公司,继续工作。 外界都说互联网工资高啊,是啊,互联网部分岗位是工资高,但外界不知道的是互联网多数薪资也是很低的。回顾这些年,猝死的互联网人真不在少数,那,关于互联网人的风险,或者说,是什么导致了互联网人健康消失、突然猝死?今天我们一起来说说。 这是发生在昨天的一个“阴间”新闻。 据@浙医在线 报道。 出事的这位年轻女孩姓宋,今年22岁。应届刚工作没多久,在杭州一家互联网公司做网络运营。 因为小宋老家是外省普通家庭的独生子女。为了能在杭州闯出一片天地,在公司里,小宋工作很拼,熬夜加班是家常便饭。这次被送到医院前,她已经连续四五天,每天晚上加班到凌晨四五点。 上周六下午,小宋在家里休息时突然失去了意识,同事将她送到急诊室时,人已经失去了意识,经过医院进一步抢救时发现,小宋已经没有了心跳和呼吸,浑身皮肤已经发紫。 得知女儿出事,父母连夜赶来杭州。直到今天,小宋已经在ICU里治疗了六天。 在媒体的报道中,笔者还注意到这一点。 出事之前,小宋的身体就已经出现了各种问题。一个多星期前就开始出现感冒,连续熬夜加班的那几天,还经常出现胸闷等症状。后续检查发现她心脏存在基础问题,目前仍没有好转的迹象。因为之前心脏停跳的时间太长,加上患者的基础疾病,能否恢复心功能及苏醒还很难说。 媒体没有报道是哪家互联网公司,但是在笔者检索网络信息时,看到一位自称是小宋朋友的留言,心中的怒火,瞬间而起。 一个22岁的年轻人就这样突然起不来了,家里贫困,后续治疗费用较高,而就在这时,公司也不管她了,可以想象他父母现在的画面… 外界天天挂在嘴上的就是互联网工资高、赚钱多。可是外界有几个人知道互联网这行的工作强度的? 995、996(朝九晚九、上六天)的公司遍地都是,不加班的互联网公司凤毛麟角。而过度的加班,身体毁了、精神抑郁,高强度的工作压力、用脑过度,这都加速了他们生命的衰竭。 这是一份中国互联网人的研究报告,互联网从业者们或多或少都有这些健康问题: 你真当“工作996,生病icu”这是一句玩笑吗? 原生家庭好点的,身体素质好点的,或许能安稳挺到退休。但那些原生家庭差点,身体素质在差点的呢?随时都可能…… 当然,加班也不只是互联网,现在的职场,加班深坑越来越多。 高薪酬、高加班是互联网行业标签。996工作时间是标配。即使聪明一点的公司没有规定996,但哪个不成规定的约定,员工义务加班到十一二点甚至后半夜、通宵,也是常事。 某企业不要脸的标语做分割 笔者也经常问,加班玩成潮流?到底是谁剥夺了我们正常的上下班时间? 老板要收益,领导要业绩,恨不得让员工一天24小时微信随时待命。一个职场人没有自己的空间和时间,不敢生病,不敢结婚,不敢生孩子…… 笔者之前也说了,适当加班是我们职场人的职业道德,但如果企业透支式要求员工加班,不知道各位同意不同意,反正我是不同意!很多老板都会鼓励员工:“年轻人、多学习,多加班!对你的成长有好处!”,这种蠢话简直就是狗屁!你真以为工作是要努力?是要拼命? 实际上资本要的只是你廉价的身体。你年龄增长,逐渐意识到身体对于自己和家庭的重要性,才意识到年轻时的拼命加班是多么的傻13。当然,在笔者看来,努力工作本身无可厚非,但千万别被人忽悠至“玩命”的高度。“命”你玩的起吗?原生家庭基因本来就是劣势,健康再一毁,后果呢?这例子摆在这…… 曾听过这样一句话。 我们浪费自己的健康去赢得个人的财富,然后又浪费自己的财富去重建自身的健康 而笔者认为更惨的是,有时候这个过程不可逆,太多疾病有钱也治不好。所以说,努力归努力,也要保重身体,这才是年轻人最好的活法。 最后: 真心希望今后越来越多的职场人,在选择去一家企业之前,一定要做好充足的背调,一定要过滤掉哪些垃圾公司,哪怕好公司收入没有那么高,哪怕你在家几个月不工作,也要让那些无视企业文化、员工生命的企业,越来越招不到人,这样才能倒逼整个行业重视企业文化,重视员工个人的身心健康,重视和谐的劳资关系。 或许有人加班是为了生存,有人为了梦想,有人就是喜欢金钱的香气。但笔者要提醒各位的是,挣钱是为了更好地生活,而不是后半生都躺在病床上,甚至连后半生都没有!命都没了,家都毁了,还谈什么梦想、金钱呢? 知识多一点: 招聘薪资,HR为何敢写那么高? 试用期最后一天被公司开除,我该怎么办? 为了逼员工自己辞职,你公司都用过什么手段? HR?坏人、好人、害人or哄人? 华为OD、阿里生态用工,外包offer到底要不要拿? 主动离职,公司离职证明上写着被辞退,员工该怎么办? 论:如何在合理合法的情况下骂老板? 干货!被裁员了,我该怎么办? 离职证明(写被辞退),对我下一份工作影响有多大? 自己缴社保和公司代缴有什么区别? 离职被领导、HR刁难,我该怎么办? 你有什么要问的?遇到这个问题,求职者到底该怎么回答? 为什么公司裁员,宁愿官司到底,也不会主动给员工N+1赔偿? 写给应届生们 离职被领导、HR刁难,我该怎么办? 字节跳动HR:给大家说点面试字节的干货! 公司暴力裁员,不支付补偿金,我该怎么办? 谈好工资11000,签合同却写2122,HR是不是在坑我? 关于美团的职场文化、绩效与八卦,pick一下? 劳动仲裁流程说明(含教程) 与公司签订了无固定期限合同,现被公司裁员,员工有什么补偿? 字节跳动的广告优化师和特步集团的品牌运营,我该怎么选? 应届生看过来,从不同角度了解一下你不知道的字节跳动! wxg,别来? 体制内就真的那么好吗?打破体制内神话,拒绝忽悠从我做起… 阿里非技术面试“套路”,了解一下? 签劳动合同后,HR不给员工留一份?遇到这种公司多留心眼! 公司关闭打卡系统,口头辞退不让进公司门,员工该怎么办? 国内外互联网公司职级、薪资、股权大揭秘! 遇到黑心老板,不签合同、不买社保还压工资,我们该怎么办? 公众号“互联网坊间八卦”所发表内容注明来源的,版权归原出处所有(无法查证版权的或者未注明出处的均来自网络,系转载,转载的目的在于传递更多信息,版权属于原作者。如有侵权,请联系,笔者会第一时间删除处理!
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